W doktrynie prawa pracy i w orzecznictwie nie ma wątpliwości, że wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania umowy o pracę. Trudności pracodawców związane z koronawirusem co do zasady są oczywistym powodem do wypowiedzenia umowy o pracę...

Przytoczę z pamięci fragment uzasadnienia jednego z moich ulubionych wyroków Sądu Najwyższego: „Nie ma jednej i prostej odpowiedzi na tak postawione pytanie. Wszystko zależy od okoliczności, a te mogą być rozmaite”. Należy pamiętać, że każda sprawa ...

W okresie epidemii wielu pracodawców zdecyduje się na rozwiązanie z pracownikami umowy o pracę. Jedynym sposobem zakwestionowania decyzji pracodawcy jest odwołanie do sądu pracy. Zgodnie z art. 264 Kodeksu pracy, pracownik wnosi odwołanie do sądu...